ストライクのミッション
MISSION
ストライクのM&Aは、社会にとってどんな価値があるのか?私たちの社会的使命とは何か?その答えが、この「ストライクのミッション」です。
そもそも人間(ホモ・サピエンス)には、仲間をつくる習性があります。ひとりひとりの力は小さいけれど、仲間になることで、大きな力を発揮します。100と100がいっしょになって、300になる。私たちは、そんな仲間をつくることで、世の中を、人々を、もっと豊かにしていきたいと考えています。
世界を変える仲間をつくる。
仲間になれば、現状を打破できる。
仲間になれば、その課題を解決できる。
仲間になれば、もっと豊かになれる。
仲間になれば、もっと大きなことができる。
ひとりひとりの力は小さいけれど、
仲間になることで、大きな力を発揮する。
仲間づくりには困難がつきものだが、
それを乗り越えた先に、
今とは違う新しい世界が待っている。
だから私たちは、
全力で、困難を乗り越えるお手伝いをする。
M&Aに関わる人々の想いと
徹底的に向き合い、
声を聞き、共に悩み、どんなときも
明るく前向きなエネルギーで
最高の未来をひらく。
世界を変える仲間をつくる。
私たちはストライクです。
M&Aは、さまざまな経営課題の
解決に直結します。
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後継者不在を
解消したい会社を次世代へバトンタッチ、M&Aが抜本的な解決策となります。
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会社を次のステージ
に引き上げたいM&Aが資金や多用な人材を結びつけ、短期間で会社をステップアップさせます。
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事業の戦略的
再編を図りたいM&Aが選択と集中を高め、企業の進化をバックアップします。
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成長の速度を
上げたいM&Aで、必要な営業基盤や技術を取り込めば、短期間で成長できます。
関連情報
ストライクのサービスSERVICE
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INTERVIEW No.100
地域医療存続と従業員の雇用維持のため
全国展開の医療法人グループに譲渡- #後継者不在
- #創業者
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INTERVIEW No.99
親子3代で経営してきた理化学機器や研究用試薬などの卸売会社
同業の専門商社に経営を託すことで、
20年後、30年後の安定経営を選択- #後継者不在
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