国内企業の2/3が後継者不在。 儲かっていても継がない息子 従業員への承継にはさまざまな障壁が。 後継者問題、それは日本全体の課題。 みなさん共に考えましょう。

国内企業の2/3が後継者不在。

儲かっていても継がない息子
従業員への承継にはさまざまな障壁が。

後継者問題、それは日本全体の課題。
みなさん共に考えましょう。

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データで見る後継者問題 解決策と課題 事例紹介

2020 年頃に団塊経営者の大量引退期が到来し、業種や会社の規模などによって事情は異なるでしょうが、人材育成、次世代への技術承継は依然として、日本全体が抱える大きな課題です。
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後継者問題の解決策は、主に「親族承継」「社内承継」「IPO(新規上場)」「M&A」「廃業」の5つです。
それぞれのメリットや問題点について詳しくご説明いたします。
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営業譲渡により事業をスリム化
社長の急逝後、オーナー家族と…
奥様の後押しで事業承継対策が…