リユース業界の
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下記のようなご不安はございませんか？
- 人手不足
- 市場価格の変動リスク
- オンライン化対応への遅れ
リユース業の担い手不足の
課題解決の手段として、
M&Aを選択する経営者が増えています。
REASON
ストライクが選ばれる理由
-
01
独自に保有するM&Aプラットフォームと全国ネットワークを駆使した提案力
-
02
業界トップクラスの成約実績3,700件以上
-
03
お相手が見つかるまではM&Aのスペシャリストが完全無料でサポート
面談時に貴社の分析レポートを
無料でご提供
ご面談の際には、高度な専門知識やノウハウ、広範なネットワーク、柔軟な発想で、無料分析レポートをご提示します。
例えば下記のような要素で企業価値が左右されます。
- ・在庫の価値
- ・従業員数（正社員）
無料分析レポートの内容
- 事業の現状整理および分析
- 貴社の価値をさらに高める成長可能性
- 成長戦略を実現できる買い手候補例
- 企業価値や相続税に関する考察
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CASE
成約実績
- 譲渡企業
- リユース業者
- 売上高
- 約15億円
- オーナー年齢
- 60代前半
- 譲渡理由
- 後継者不在
- 譲受企業
- リユース業者
- 売上高
- 約351億円
- 譲受理由
- ECによる販路拡大
- 譲渡企業
- リサイクルショップ
- 売上高
- 約20億円
- オーナー年齢
- 70代前半
- 譲渡理由
- 事業拡大
- 譲受企業
- リユース業者
- 売上高
- 約600億円
- 譲受理由
- 販路拡大
- 譲渡企業
- 貴金属卸、中古品販売
- 売上高
- 約11億円
- 譲渡理由
- 人材不足、事業拡大
- 譲受企業
- リユース業者
- 売上高
- 約600億円
- 譲受理由
- 事業拡大
INTERVIEW
成約事例
FLOW
お相手が見つかるまでは
完全無料
ストライクは、着手金・企業価値算定費用・月額報酬ともに0円。ご検討段階のお手続きはすべて無料です。
- ご相談
- 企業価値算定
- 仲介依頼契約の締結
- 買収候補のご提案
- 条件交渉
-
基本合意
基本合意の締結
報酬 - 買収監査（デューディリジェンス）
-
成約報酬
最終契約の締結
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PRICE
料金体系
成約報酬はリスクの少ない「オーナー受取額レーマン」(譲渡企業様)
レーマン方式とは、M&A取引において一般的に使用される報酬体系です。算出の基準となる取引金額には、主に以下があります。
- ・移動総資産（株式譲渡対価＋負債総額）
- ・企業価値（株式譲渡対価＋有利子負債）
- ・オーナー受取額（株式譲渡対価＋オーナー借入金等）
- ・譲渡金額（株式譲渡対価）
「移動総資産レーマン」の場合、売り手が受け取る譲渡対価を超えて報酬を支払うリスクがあります。
ストライクが採用している「オーナー受取額レーマン」は、オーナーが実際に受け取る金額を基準に算出するため、安心してお取引いただけます。
例:負債を多く抱える企業の場合
ストライクの成約報酬
オーナー受取額レーマン
5億円×5%
=2,500万円
他社Bの成約報酬
移動総資産レーマン
(5億円+4億円) ×5%
=4,500万円
→ 実質譲渡金額の9%
※買い手側の成約報酬は除きます
FAQ
よくある質問
- Q相談の際の料金はいくらでしょうか？
-
M&Aや事業承継に関するご相談は『無料』でございます。
電話だけでなく、面談でのご相談でも費用は発生いたしません。
M&A仲介のご依頼をいただき、納得するお相手と条件面についての合意が得られるまで費用はいただいておりませんのでお気軽に無料相談をご利用ください。ご相談内容は、
『M&Aをした方が良いのかどうか？』
『M&Aはどうやって進めるのか？』
『お相手の企業が見つかる可能性があるかどうか？』
『株価算定の考え方と概算金額はいくら位になるか？』
『秘密保持は保てるのか？』
『金融機関や税理士に相談したほうが良いかどうか？』などが多くなっています。
各企業様の個別事情を考慮の上、具体的にご回答させていただいております。
- QM&Aの仲介会社はどのような基準で選ぶのがよいでしょうか？
-
まず、「信頼できる」仲介会社を選んでください。
■経験と実績があるか
■アドバイザーが心情を理解し、親身に相談にのってくれるか
■手数料の初期負担が軽く成功報酬ベースとなっているかなどにご留意いただくのをおすすめいたします。M&A支援の実力を推し量ることは難しいですが、上記の3つのポイントは判断しやすい部分です。
特にハッピーリタイアをお考えの譲渡企業オーナー様にとってM&Aは最初で最後の大仕事ですので、信頼できるM&A仲介会社をお選び下さい。このほかにもいろいろな観点から判断する必要がありますが、
■M&Aの相手を見つけられる
■交渉のプロセスで、円滑なコミュニケーションが取れる
■M&Aに関して過不足のない取り決めを行えるといったM&A実務を実施できるアドバイザー・会社を選んでいただきたいと思います。
- Q人材が高齢化していますが、お相手先はきちんと見つかるでしょうか。
-
当社は東証プライム上場グループ企業としての信頼、創業29年以上・3,700件以上の実績を強みとしており、日々多くの「買収ニーズ」「売却希望」についての最新情報が集まってきています。また、19,000社以上の買い手候補先様からニーズ情報をヒアリングしておりますので、全国ネットワークを活かして、オーナー経営者様の希望に沿うお相手先候補を幅広くご紹介することが可能です。
- Q従業員・取引先・金融機関に情報が漏れないか不安なのですが…
-
M&Aは、機密保持を徹底してこそ進められるお話ですので、お相手先候補とも機密保持契約を締結の上、許可をいただいた資料のみ開示いたします。また、当社は完全独立系のM&A仲介会社ですので、金融機関等に情報が漏れることは一切ございません。情報管理に細心の注意を払っておりますので、ご安心ください。
- Q企業価値算定の方法は？
-
M&Aにおける株価算定は、税務や上場時の評価とは根本的に異なる考え方に基づいています。企業評価（バリュエーション）に唯一絶対の方法は存在しないため、企業評価の目的に応じて相応しい企業評価方法を選択することになります。また評価方法の選択は、M&Aの手法（スキーム）によって決めるのでもなく、事業の特性や成長ステージ、その他企業を取り巻く環境などを鑑み、総合的に判断します。
企業評価(バリュエーション)をする際に着目するポイントは、大きく分けて次の3つです。
■会社の保有している資産に着目する方法（純資産法）
■市場価値（相場）に着目する方法（類似会社比準法）
■会社の収益またはキャッシュフローに着目する方法（DCF法）弊社では無料でM&Aにおける株価のレポートを作成しておりますので、お気軽にご相談ください。
CONTACT
お問い合わせ
COMPANY
会社情報
- 会社名
- 株式会社ストライク
- 東京本社
- 〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
TEL：0120-552-410
- 代表者
- 代表取締役社長 金田 和也
- 設立
- 2025年10月（創業1997年7月）
- 上場市場
- 当社はストライクグループ（東証プライム上場、証券コード6196）の事業会社です
- 従業員数
- グループ全体：486名 ( 2026年6月末現在 )
MEMBER
アドバイザー紹介
貴社の＋αの強みを反映し企業価値の最大化を図ります
松田 拓馬
Takuma Matsuda
大学卒業後、メガバンクへ入行。中小･ベンチャー企業から上場大手企業まで幅広く担当。企業の実態分析からPJファイナンス、海外進出支援やM&A、IPOなどの資本･経営戦略に向けたソリューション提案などに従事。その後、ストライクに入社。IT・製造業、建設業、コンサル、小売、広告等、幅広い業界の成約を実現。社内年間最多の成約数・売上高を誇る。〈過去支援案件の株式譲渡累計総額1000億円以上〉
森本 真仁
Masahito Morimoto
大学卒業後、双日へ入社。M&A、新規事業投資及びプロジェクトファイナンスの組成を経験し、ストライクへ入社。M&AコンサルタントとしてIT企業、ヘルステック、リユース企業等、多数の成約実績を誇る。2023年、2024年、2025年に営業成績優秀賞を受賞。〈過去支援案件の株式譲渡累計総額410億円〉
二郷 航
Wataru Nigo
大学卒業後、総合商社へ入社。国内・海外問わず、様々な企業とのM&A・合弁会社設立に従事し、投資先の海外事業会社への駐在も経験。その後、ストライクに入社。M&Aコンサルタントとして、IT・Eコマース・産業廃棄物処理・人材派遣等、複数の成約に関与。中堅中小企業の事業承継型M&Aから成長戦略型M&Aまで、様々な案件に携わる。
井出 光
Hikaru Ide
大学卒業後、リクルートへ入社。営業・マネジメント・事業企画・プロジェクト立ち上げ等の業務に従事。社内表彰複数受賞。担当クライアントのPMIの一部に携わったことがきっかけで、ストライクに入社。M&Aコンサルタントとして、IT企業、ベンチャー企業、広告、人材、不動産、外食、物流等の幅広い業種の担当をし、上場企業との資本提携や投資ファンドへのExit等、豊富な成約実績を誇る。入社以来営業成績優秀賞を連続して受賞。〈過去支援案件の株式譲渡累計総額200億円〉
大田 知広
Chihiro Ota
大学卒業後、ストライクへ新卒入社。主にITや人材、消費財、ヘルスケアを中心にM&A案件を担当。M&Aコンサルタントとして人材業やEコマース、広告制作等、複数の成約に関与。同年代のコンサルタントの中で、最速・最多の成約実績を誇る。垂直統合型M&Aの提案から、プライベートエクイティファンドへの承継支援等、様々な案件に携わる。
井吹 祐太
Yuta Ibuki
大学卒業後、大手証券会社へ入社。主に法人営業や富裕層の個人営業に従事。その後ストライクへ入社。M&Aコンサルタントとして、事業承継型M&Aだけではなく成長戦略型M&Aにて、IT、自動車、エンタメ、飲食業等複数の案件に携わる。
西 隆盛
Takamori Nishi
大学卒業後、大手証券会社に入社。主に中小企業向け法人営業に従事し、IT･製造業･不動産等、様々な業界の顧客を担当。社内表彰複数受賞。その後ストライクへ入社し、M&Aコンサルタントとして、IT･リユース･不動産･製造業等複数の案件に携わる。
鈴木 温大
Haruto Suzuki
クレジットカード会社にて上場IT企業や省庁向けホールセールスに従事し、主要プロダクトで全国600人中1位を獲得し社長賞を受賞。出資先企業との資本提携における新規事業立ち上げ・連携を主導。その後、株式会社ストライクへ参画。IT・マーケティング・製造業を中心に、事業承継から上場企業のカーブアウト、ファンドディールまで多角的なM&A案件に深く携わり、多数の成約実績を保有。